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- 后端：新增 /api/audio/transcribe 接口，调用 Ollama whisper 进行语音识别 - 前端：新增 AudioTranscribePage.vue 页面，支持 MP3/WAV/M4A/OGG/FLAC 等格式 - 注册路由、工具卡片、智能助手欢迎语更新 Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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# pj0231 岗位与知识对应能力 —— 落地设计稿
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> 版本：V0.1（草案） | 日期：2026-08-16
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> 上位文档：《对比分析_pj0231_vs_pj006-zhilianyuan2.md》§5
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> 目标：补齐 pj0231 缺失的「岗位 → 知识 → 考试」能力链，对齐 pj006 的岗位驱动思想，但**保持 pj0231 的极简单租户定位，不照搬 pj006 的洋葱模型与多租户机制**。
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> **状态：已落地。** 本设计的 P0（岗位 → 知识映射 → 用户设岗 → 岗位驱动组卷）已在 V1.4 实现，`position` / `position_knowledge` / `position_exam_blueprint` 等表与接口见 `docs/changelog.md` V1.4–V1.5。
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## 1. 背景与目标
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### 1.1 现状痛点
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对比分析确认 pj0231 存在**结构性缺失**：
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- 用户只有 `role`（employee/admin），**没有岗位概念**；
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- 题库只有粗粒度 `domain`（company / product / sales）+ 可选 `course_id`，**没有「某岗位该掌握哪些知识/课程/产品」的对应关系**；
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- 考试组卷只能按 `domain` 抽题，**无法做到「按岗位应学范围出题」**；
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- 因此「该岗位该学什么、该考什么」完全靠人工记忆，无法系统化。
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### 1.2 本次目标
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落地一条**最小的岗位驱动闭环**：
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```
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岗位(Position) ──绑定──> 用户(User)
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│
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└──映射──> 岗位知识要求(PositionKnowledge)
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├── 知识域 domain（company/product/sales）
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├── 课程 course_id（可选）
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└── 产品 product_id（可选）
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考试(ExamPaper.position_id) ──> 按岗位知识要求自动抽题组卷
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```
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### 1.3 非目标（明确不做，见 §9）
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- 不引入 pj006 的 `competency_layers / levels / details` 三层洋葱模型；
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- 不引入多租户 `org` 组织模型；
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- 不做 LLM 自动生成岗位能力模型初稿；
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- 不做学习进度 / 学情分析（依赖学习进度表，另行立项）。
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## 2. 设计原则（强制）
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1. **保持极简**：只加「岗位 + 映射」这一条能力链，不为对齐 pj006 而堆表。
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2. **复用现有机制**：考试组卷复用 `exam.go` 的 `pickQuestions`；路由复用 `RequireAdmin`；迁移复用 GORM `AutoMigrate`。
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3. **级别词汇对齐 pj006 的 L1-L4**，但**不建独立级别表**——`required_level` 用普通字符串字段 + Go 常量，降低复杂度。
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4. **单岗位优先**：一个用户一个岗位（`user.position_id` 可空），满足绝大多数内部员工场景；多岗位需求出现时再升级为映射表。
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5. **不破坏现有数据**：所有新列可空、新表独立，AutoMigrate 幂等。
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## 3. 现状盘点（改动点清单）
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| 现有资产 | 位置 | 改动 |
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|---|---|---|
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| `User` | `internal/model/user.go` | **加列** `PositionID *uint`（可空） |
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| `ExamPaper` | `internal/model/exam_paper.go` | **加列** `PositionID *uint`（可空） |
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| `Question` | `internal/model/question.go` | 不改 |
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| `Course` / `Product` | `internal/model/` | 不改 |
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| 迁移 | `internal/store/db.go` `AutoMigrate` | 追加 2 张新表 |
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| 路由 | `internal/api/router.go` | 新增岗位相关端点（admin 组） |
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| 抽题 | `internal/api/exam.go` `pickQuestions` | 增加「岗位知识映射」过滤分支 |
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| 种子 | `internal/store/seed.go` | 可选：预置默认岗位 |
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## 4. 数据模型设计
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### 4.1 新增表：`position`（岗位主表）
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```go
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// internal/model/position.go
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package model
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import "time"
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// Position 岗位表
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type Position struct {
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ID uint `gorm:"primaryKey" json:"id"`
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Code string `gorm:"size:32;uniqueIndex;not null" json:"code"`
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Name string `gorm:"size:64;not null" json:"name"`
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Description string `gorm:"type:text" json:"description"`
|
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Status string `gorm:"size:16;not null;default:active;index" json:"status"` // active / inactive
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CreatedAt time.Time `json:"created_at"`
|
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UpdatedAt time.Time `json:"updated_at"`
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}
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||
func (Position) TableName() string { return "position" }
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```
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```sql
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CREATE TABLE IF NOT EXISTS position (
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id INTEGER PRIMARY KEY AUTOINCREMENT,
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||
code TEXT NOT NULL UNIQUE,
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name TEXT NOT NULL,
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||
description TEXT DEFAULT '',
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status TEXT NOT NULL DEFAULT 'active',
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created_at DATETIME,
|
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updated_at DATETIME
|
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);
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||
CREATE INDEX IF NOT EXISTS idx_position_status ON position(status);
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```
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### 4.2 新增表：`position_knowledge`（岗位知识要求，核心映射）
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一条记录 = 「某岗位在某个知识域（可细化到课程/产品）上要求达到某级别」。
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```go
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// internal/model/position_knowledge.go
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||
package model
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||
import "time"
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// PositionKnowledge 岗位知识要求（岗位 ↔ 知识域/课程/产品 映射）
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// domain 必填；course_id / product_id 可选（三者共同圈定岗位应学范围）。
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type PositionKnowledge struct {
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ID uint `gorm:"primaryKey" json:"id"`
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PositionID uint `gorm:"not null;index" json:"position_id"`
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Domain string `gorm:"size:16;not null;index" json:"domain"` // company / product / sales
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CourseID *uint `gorm:"index" json:"course_id"` // 绑定具体课程，可空
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ProductID *uint `gorm:"index" json:"product_id"` // 绑定具体产品，可空
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||
RequiredLevel string `gorm:"size:16;not null;default:L1" json:"required_level"` // L1/L2/L3/L4
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Weight float64 `gorm:"not null;default:1" json:"weight"`
|
||
IsMandatory bool `gorm:"not null;default:true" json:"is_mandatory"`
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CreatedAt time.Time `json:"created_at"`
|
||
UpdatedAt time.Time `json:"updated_at"`
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}
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||
func (PositionKnowledge) TableName() string { return "position_knowledge" }
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```
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```sql
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CREATE TABLE IF NOT EXISTS position_knowledge (
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id INTEGER PRIMARY KEY AUTOINCREMENT,
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position_id INTEGER NOT NULL,
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domain TEXT NOT NULL, -- company / product / sales
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course_id INTEGER, -- 可空
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||
product_id INTEGER, -- 可空
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||
required_level TEXT NOT NULL DEFAULT 'L1', -- L1/L2/L3/L4
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weight REAL NOT NULL DEFAULT 1,
|
||
is_mandatory INTEGER NOT NULL DEFAULT 1,
|
||
created_at DATETIME,
|
||
updated_at DATETIME
|
||
);
|
||
CREATE INDEX IF NOT EXISTS idx_pk_position ON position_knowledge(position_id);
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CREATE INDEX IF NOT EXISTS idx_pk_domain ON position_knowledge(domain);
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```
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> 说明：不做 `UNIQUE(position_id, domain, course_id, product_id)` 的唯一约束，允许同一岗位同一域多条记录（如按产品细分）。如后续需要防重复，可在 service 层做去重校验。
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### 4.3 改动：`user` 加岗位列
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在 [user.go](eai_agentplatform_app/backend-go/internal/model/user.go) 的 `User` 中追加：
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```go
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PositionID *uint `gorm:"index" json:"position_id"` // 所属岗位，可空（历史用户/管理员可为空）
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```
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### 4.4 改动：`exam_paper` 加岗位列
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||
在 [exam_paper.go](eai_agentplatform_app/backend-go/internal/model/exam_paper.go) 的 `ExamPaper` 中追加：
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```go
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||
PositionID *uint `gorm:"index" json:"position_id"` // 关联岗位考试，可空；设置后按岗位知识映射抽题
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```
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### 4.5 级别常量（Go）
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```go
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// internal/model/position.go 或独立 constants 处
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const (
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LevelL1 = "L1" // 入门级：概念/定义/标准流程
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||
LevelL2 = "L2" // 稳定执行级：标准应用/独立执行
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LevelL3 = "L3" // 复杂处理级：跨场景迁移/带教
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||
LevelL4 = "L4" // 体系策略级：方案设计/组织约束
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||
)
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||
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||
var validLevels = map[string]bool{LevelL1: true, LevelL2: true, LevelL3: true, LevelL4: true}
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```
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---
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## 5. API 设计
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### 5.1 端点总表
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| 方法 | 路径 | 权限 | 说明 |
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|---|---|---|---|
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| GET | `/api/positions` | admin | 岗位列表 |
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| POST | `/api/positions` | admin | 新建岗位 |
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| PUT | `/api/positions/:id` | admin | 编辑岗位 |
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| DELETE | `/api/positions/:id` | admin | 停用岗位（软删除 status=inactive） |
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| GET | `/api/positions/:id/knowledge` | admin | 某岗位知识映射列表 |
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| PUT | `/api/positions/:id/knowledge` | admin | 保存映射（整表覆盖） |
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| PUT | `/api/users/:id/position` | admin | 设置/清除用户岗位 |
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| GET | `/api/my/position` | 员工 | 我的岗位 + 应学范围（P1） |
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路由注册（`router.go` admin 组内追加）：
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```go
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admin.GET("/positions", ListPositions)
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admin.POST("/positions", CreatePosition)
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admin.PUT("/positions/:id", UpdatePosition)
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admin.DELETE("/positions/:id", DeletePosition)
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admin.GET("/positions/:id/knowledge", ListPositionKnowledge)
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||
admin.PUT("/positions/:id/knowledge", SavePositionKnowledge)
|
||
admin.PUT("/users/:id/position", SetUserPosition)
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||
```
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### 5.2 关键请求/响应
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||
**PUT `/api/positions/:id/knowledge`（整表覆盖保存映射）**
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```json
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{
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"items": [
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||
{ "domain": "product", "course_id": null, "product_id": 3, "required_level": "L2", "weight": 1, "is_mandatory": true },
|
||
{ "domain": "sales", "course_id": 2, "product_id": null, "required_level": "L3", "weight": 1.5, "is_mandatory": true },
|
||
{ "domain": "company", "course_id": null, "product_id": null, "required_level": "L1", "weight": 1, "is_mandatory": false }
|
||
]
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||
}
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```
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||
响应：保存后的完整映射列表（含 `id`）。
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||
**PUT `/api/users/:id/position`**
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```json
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{ "position_id": 5 } // 设岗位
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{ "position_id": null } // 清除岗位
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```
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## 6. 岗位驱动考试组卷（核心算法改动）
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修改 [exam.go](eai_agentplatform_app/backend-go/internal/api/exam.go) 的 `pickQuestions`，在原有 `domain` 抽题之前，先判断 `p.PositionID` 是否为空：
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```go
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// pickQuestions 按 paper 抽题：优先按岗位知识映射圈定题池，否则回退 domain 抽题
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func pickQuestions(p model.ExamPaper) ([]model.Question, error) {
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pool := store.DB.Where("status = ?", "active")
|
||
|
||
if p.PositionID != nil {
|
||
// 岗位考试：圈定岗位应学范围
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||
var pks []model.PositionKnowledge
|
||
if err := store.DB.Where("position_id = ?", *p.PositionID).Find(&pks).Error; err != nil {
|
||
return nil, err
|
||
}
|
||
domains := make([]string, 0, len(pks))
|
||
courseIDs := make([]uint, 0, len(pks))
|
||
for _, pk := range pks {
|
||
domains = append(domains, pk.Domain)
|
||
if pk.CourseID != nil {
|
||
courseIDs = append(courseIDs, *pk.CourseID)
|
||
}
|
||
}
|
||
domains = dedupe(domains)
|
||
if len(domains) > 0 {
|
||
pool = pool.Where("domain IN ?", domains)
|
||
}
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||
if len(courseIDs) > 0 {
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||
// 岗位明确绑定了课程：题目要么属于这些课程，要么未绑定课程但域匹配
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pool = pool.Where("course_id IN ? OR course_id IS NULL", courseIDs)
|
||
}
|
||
} else {
|
||
// 原有逻辑：按 exam_paper.domain 抽题
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||
domains := splitDomains(p.Domain)
|
||
if len(domains) > 0 {
|
||
pool = pool.Where("domain IN ?", domains)
|
||
}
|
||
}
|
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||
var qs []model.Question
|
||
if err := pool.Order("id ASC").Find(&qs).Error; err != nil {
|
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return nil, err
|
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}
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if len(qs) < p.QuestionCount {
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return nil, fmt.Errorf("题库题目不足：需要 %d，可用 %d", p.QuestionCount, len(qs))
|
||
}
|
||
if p.Randomize {
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||
rand.Shuffle(len(qs), func(i, j int) { qs[i], qs[j] = qs[j], qs[i] })
|
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}
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return qs[:p.QuestionCount], nil
|
||
}
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```
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> 说明：
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> - `p.PositionID == nil` 时走原逻辑，**对现有考试零影响**；
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||
> - 岗位映射为空（`len(pks)==0`）时 `domains` 为空，`pool` 不过滤域，会抽到全部题——需要在 `CreatePaper/UpdatePaper` 校验：**岗位考试必须存在至少一条知识映射**，否则拒绝创建/更新。
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### 6.1 `CreatePaper` / `UpdatePaper` 追加校验
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```go
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if p.PositionID != nil {
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var n int64
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store.DB.Model(&model.PositionKnowledge{}).Where("position_id = ?", *p.PositionID).Count(&n)
|
||
if n == 0 {
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||
web.Fail(c, web.NewBadRequest("岗位考试必须先配置岗位知识映射"))
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||
return
|
||
}
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||
}
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```
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## 7. 前端设计
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### 7.1 导航位置
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管理员「系统管理」下拉新增 **「岗位管理」**，位于「用户账号管理」之前：
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```
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系统管理【管理员】─┬─ 岗位管理 ← 新增
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├─ 用户账号管理
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├─ 全部考试成绩
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└─ 系统参数配置
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```
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### 7.2 页面清单
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| 页面 | 路由 | 说明 |
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|---|---|---|
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| 岗位列表 | `/admin/positions` | 表格：编码/名称/描述/状态；新建/编辑/停用 |
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| 岗位知识映射 | 岗位列表行内抽屉或独立页 | 勾选知识域 + 绑定课程/产品下拉 + 选 L1-L4 + 权重 + 必学开关 |
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||
| 用户管理改造 | 现有 `UserManage.vue` | 用户行加「岗位」下拉（可选岗位/清空） |
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| 考试配置改造 | 现有题库管理/考试配置 | 考试表单加「关联岗位」下拉（可选，空=普通考试） |
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### 7.3 岗位知识映射编辑面板交互（要点）
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- 上方：岗位基本信息（只读展示）。
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- 主体：映射条目列表，每行 = `domain 下拉` + `课程下拉(可空)` + `产品下拉(可空)` + `L1-L4 下拉` + `权重` + `必学开关` + 删除。
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- 底部：「新增一行」+「保存」（整体 PUT 覆盖）。
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## 8. 分阶段实施
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### P0（本次落地，核心闭环）
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1. 新增 `Position` / `PositionKnowledge` model + 追加 `User.PositionID` / `ExamPaper.PositionID`；
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2. `db.go` AutoMigrate 追加 2 张表；
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3. 岗位 CRUD + 映射保存 API（admin）；
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4. 用户设岗位 API + 用户管理页岗位下拉；
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||
5. `pickQuestions` 岗位过滤分支 + `CreatePaper/UpdatePaper` 校验；
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||
6. 前端「岗位管理」页 + 映射编辑面板 + 考试配置「关联岗位」下拉。
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### P1（随后）
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1. 学员端「我的岗位 + 应学清单」`GET /api/my/position`（按岗位映射返回应学课程/产品/知识域）；
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||
2. 考试成绩按岗位聚合（`ExamRecord` 冗余 `position_id` 快照，或 join `user.position_id`）；
|
||
3. 岗位考试蓝图 `position_exam_blueprint`（维度/题型/题量/权重，对齐 pj006），驱动更精细组卷。
|
||
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||
### P2（视需要，另行立项）
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|
||
1. 错题本 + 学习档案（依赖学习进度表）；
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||
2. 简答题题型 + LLM 评分（复用现有 LLM 底座）；
|
||
3. L1-L4 能力洋葱模型（若确需能力档案再上）；
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||
4. 后端 pytest 测试补齐。
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## 9. 明确不做（边界）
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- ❌ 不建 `competency_layers / competency_levels / competency_details` 三层洋葱模型；
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- ❌ 不引入多租户 `orgs` / per-org 分库；
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||
- ❌ 不做 LLM 自动生成岗位能力模型初稿；
|
||
- ❌ 不做多岗位绑定（单岗位优先，`user.position_id` 单列）；
|
||
- ❌ 不做学习进度 / 学情分析 / 能力雷达图。
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|
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---
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|
||
## 10. 迁移与回滚
|
||
|
||
- **迁移**：GORM `AutoMigrate` 自动建新表 + 给既有表加可空列，幂等、对现有数据零破坏。历史用户 `position_id` 为空，不影响登录与现有考试。
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||
- **回滚**：新表删除即可（`DROP TABLE position; DROP TABLE position_knowledge;`）；加列不影响回滚（可留空）。
|
||
- **部署**：单二进制，无额外依赖；`clonezilla` 交付前清数据即可。
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## 11. 风险与注意事项
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||
1. **岗位映射为空导致抽全题**：已在 `CreatePaper/UpdatePaper` 加校验拦截（§6.1）。
|
||
2. **course_id 与 domain 双重过滤语义**：岗位绑定了具体课程时，`course_id IN ? OR course_id IS NULL` 会把「未绑定课程但域匹配」的题也纳入，需与产品确认是否符合预期（倾向：岗位考试以课程为强约束时，改为 `course_id IN ?` 严格匹配）。
|
||
3. **级别字段暂不参与抽题**：P0 中 `required_level` 只做展示与后续 P1 蓝图使用，不参与 P0 组卷过滤（避免一开始就复杂化）。
|
||
4. **多岗位需求**：若未来一人多岗，`user.position_id` 单列不够，届时升级为 `user_position` 映射表（参考 pj006 `user_positions`）。
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## 12. 与 pj006 的差异对照（本稿的取舍）
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| 项 | pj006 做法 | 本稿（pj0231）取舍 |
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|---|---|---|
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| 岗位能力模型 | 三层洋葱 + L1-L4 独立表 | 仅 `required_level` 字符串 + 常量，不建级别表 |
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||
| 岗位↔知识映射 | `position_knowledge_units`（挂知识单元） | `position_knowledge`（挂 domain/course/product，因 pj0231 无知识单元） |
|
||
| 考试蓝图 | `position_exam_blueprints` | P0 用 `exam_paper.position_id` 直接驱动，蓝图列 P1 |
|
||
| 用户绑定 | `user_positions` 独立表 | `user.position_id` 单列（极简） |
|
||
| 多租户 | `orgs` + per-org 分库 | 不做（单企业） |
|
||
|
||
---
|
||
|
||
> 本稿为草案，落地前需与产品确认 §11.2 的课程/域双重过滤语义，以及 §4.2 是否需要对映射去重约束。
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