feat: 同步知识库与工作台相关改动

2026-08-24 10:40:15 +08:00
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commit 4f33b036d1
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 # 项目状态总览（PROJECT_STATE）

 > 单一事实源：新对话默认先读此文件恢复上下文；每次关键决策后必须更新。
-> 最后更新：2026-08-16
+> 最后更新：2026-08-24

 ## 1. 项目是什么

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  社交社区/讨论区**定死不做**

 ### 待开始
- ⬜ （暂无待办）前端/后端能力已基本闭环；后续为可选打磨项
+- ⬜ 按 `docs/01_System_Overall/SY19_Universal_Digital_Worker_Product_Planning.md`
+  将当前项目从“已有专员雏形”进一步收口为“通用数字员工平台 V1.0”

 ## 3. 已拍板决策

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 | D17 | 错题本（学员自助，非学情分析，自测/正式均写）+ 简答题 LLM 评分（`essay` 题型，复用 title_gen 路由，`essay_grade` 不扣点） | 已定（P2 落地） |
 | D18 | 突破原「极致极简/杜绝学情分析」边界：新增学员成长体系 = 学习积分+排行榜（游戏化）+ 考试证书（认证）+ 学习档案/能力雷达（学情，学员自助视角）；积分规则集中常量可调 | 已定（V1.6 落地） |
 | D19 | 部门组织架构（department 字典表，用户以 department 字符串归属、改名同步）+ 按部门学情统计；站内消息通知（考试发布/通过发证/设岗三事件）；**社交社区/讨论区定死不做** | 已定（V1.7 落地） |
+| D20 | 当前阶段产品路线收口为「先通用、后定制」：先做标准化通用数字员工产品包，不直接追 WorkBuddy 的高自由度路线；第一批优先沉淀知识运营、培训考试、内容生成、任务推进 4 个通用数字员工，后续再长行业包与企业半定制 | 已定（见 `docs/01_System_Overall/SY19_Universal_Digital_Worker_Product_Planning.md`） |

 ## 4. 文档索引

@@ -102,4 +104,4 @@ pj0231-eaisalestraining/                # 工作区根（仓库根）
    ├── CLAUDE.md
    ├── PROJECT_STATE.md
    └── .gitignore
-```
+```