refactor: 收口技能与专员目录定义

统一 skill 与 specialist 清单，移除旧的 office 执行包与下线对象，并补入 text_to_speech、customer_followup 等当前目录定义与种子数据。
2026-09-22 23:38:56 +08:00
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148 changed files with 1230 additions and 1710 deletions
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+# 面试纪要（interview-summary）样例
+
+## 用途
+把面试双方问答整理成纪要，提炼候选人能力评估、亮点与风险。
+
+## 样例文件
+- `input/面试记录.md` —— 一段 HR 与候选人对话速记。
+- `expected/面试纪要.md` ——（可选）期望的纪要结构。
+
+## 调用方式
+- 接口：`POST /api/skills/office/execute`（skill_key=`interview-summary`，粘贴 `input/面试记录.md`）。
+
+## 期望产出
+候选人基本信息、能力评估、匹配度、亮点与风险、建议结论。
+
+> 说明：技能为「已实现」，走 office 运行时。
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+# 面试记录（样例速记）
+
+候选人：陈先生，目标岗位「AI 解决方案顾问」
+面试官：王助理（HR）+ 李董事长
+
+- 陈先生有 6 年企业服务售前经验，服务过制造业与 SaaS 客户，主导过 3 个 AI 项目 POC。
+- 熟悉高企认定流程并有 2 个成功申报案例。
+- 沟通表达清晰，能用客户语言讲清「智能体 / 数字员工」的价值；对 FABE、SPIN 方法有基础认知。
+- 期望薪资 2.2 万/月，可接受出差（含海外考察）。
+- 风险点：此前公司产品偏 SaaS 标准化，独立方案设计经验略少；入职后需补充定制化方案训练。
+- 面试评价：总体匹配度高，建议进入二面并安排一次现场方案演练。